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Hays 瀚纳仕 | 年度调研征集中： 性别多元化对于企业发展的重大意义当人们踏进职场的那一刻起， 可否都曾关注到一个潜存的重要话题——性别？ 事实上 知名全球招聘专家瀚纳仕Hays 一直以来都在提倡职场的性别多元化 当今世界 “多元化”已成为企业发展相关的热点词 其中因性别多元化对企业发展有着重大意义 如今已越来越受到企业们的重视 数据表明 在《2018年瀚纳仕亚洲薪酬指南》报告中所展示的数据指出，调研覆盖的5个城市及国家中，人们所在的机构中，女性管理层占百分比的均数是31%，对比往年有所增长。报告中的数据虽显示出，许多企业中职场的性别多元化已经取得了一定的改善，但其在全球范围内，仍是一个重要的商业问题。 性别多元化作用 多方证据表明，性别多元化有助于提升企业绩效。它能够提升员工们工作的积极性，增加创新性和产出，而这些都将间接推动公司的整体业绩的上升。并且对于企业来说，也能得益于更好的品牌声誉、获取更广泛的人才储备来应对人才短缺问题。 参与调研 那么，您对于职场中的性别多元化问题有着怎样的看法呢？欢迎您参与我们的问卷调查并表达您的看法。我们将在瀚纳仕2018年度全球性别多元化报告中发布并分享调研结果。 点击这里这里填写调查问卷 |
